En bra välfärd börjar med medarbetarna. Trosa kommun ska vara en arbetsgivare där människor trivs, utvecklas och orkar arbeta ett helt yrkesliv. Varje dag gör kommunens medarbetare viktiga insatser i förskolan, skolan, äldreomsorgen och andra verksamheter. För oss socialdemokrater är goda arbetsvillkor, en bra arbetsmiljö och möjlighet till kompetensutveckling avgörande för att vi ska kunna rekrytera och behålla kompetenta medarbetare.

Heltid ska vara norm och ofrivillig deltid och delade turer ska motverkas. Vi vill också utveckla ett mer tillitsbaserat ledarskap där medarbetarnas kunskap och profession tas tillvara och där arbetslagen får kontinuitet och möjlighet att utvecklas.

Trosa kommun ska dessutom vara ett föredöme när det gäller jämställda löner och arbetsvillkor.

Vi vill bland annat:

• fortsätta med heltid som norm i kommunens verksamheter,
• arbeta för att avskaffa delade turer,
• stärka kompetensutvecklingen och säkra bemanningen inom välfärdens bristyrken,
• ge personal inom vård och äldreomsorg kostnadsfria arbetskläder,
• ge förskolans personal kostnadsfria arbetskläder anpassade efter väder och arbetsuppgifter,
• utveckla tillitsbaserat ledarskap och ge professionen större handlingsutrymme,
• använda nya arbetssätt och teknik för att minska tunga arbetsmoment,
• skapa stabila arbetslag med bättre kontinuitet,
• säkerställa nolltolerans mot sexuella trakasserier och övergrepp.

Genom att investera i våra medarbetare investerar vi i välfärden. Trosa kommun ska vara en arbetsplats där människor vill arbeta, utvecklas och stanna kvar.