Välfärden bärs varje dag av engagerade medarbetare inom bland annat vård, omsorg, LSS, förskola och skola. Ska vi kunna utveckla välfärden måste vi också ge personalen rätt förutsättningar att göra ett bra jobb.

I handslaget prioriterar vi bland annat höjd bemanning, höjd friskvårdsersättning, arbetsskor inom vård, omsorg och LSS samt arbetskläder och arbetsskor för personal inom förskola och fritidsverksamhet.

Vi är också överens om att arbetet med Trosamodellen ska fullföljas så att minutstyrningen inom hemtjänsten avskaffas. Det ger personalen större möjlighet att använda sin kompetens och skapar en tryggare och mer mänsklig omsorg för den som behöver hemtjänst.

En annan viktig princip är att frånvaro ska ersättas med vikarier, så att sjukfrånvaro och annan frånvaro inte automatiskt leder till högre arbetsbelastning för kollegorna.

Handslaget bygger på dialog mellan Kommunals medlemmar och Socialdemokraternas företrädare. Under mandatperioden ska vi träffas regelbundet för att följa upp arbetet.

Bra arbetsvillkor och en god arbetsmiljö är en förutsättning för en stark välfärd. När personalen får rätt förutsättningar blir också verksamheten bättre för barnen, de äldre och alla andra som behöver kommunens välfärd.